面试宝典

抓住面试“黄金三分钟”

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    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍。抓住面试最初三分钟,决定了你面试成败关键。


    保持面部微笑。像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸,一言不发,只会给人压抑感。微笑是润滑剂,方便谈话之门的打开,微笑是显示器,显露出你的涵养和风采,面带微笑去面试,一般总能取得好结果。

    英国前首相丘吉尔说:“如果给我的演讲时间是5分钟,我提前一周准备;如果是20分钟,我提前两天;如果是1小时,我随时可以讲。”

    坦然进门,彬彬有礼,任何的犹豫不决、扭捏不安、迟迟在门边徘徊、不敢进门之举都将会给用人单位极端不自信的印象。


    需要指明的是,用人单位招聘的是人才,而不是搔首弄姿的模特儿,因此必要的装饰打扮是可以的,但切不可喧宾夺主,给人不正经办事的结论。除非对方怀有某种不可告人的秘密。

    不要一落座就习惯性地掏出香烟,或嚼着口香糖不停嘴,如有狐臭等难言之隐,请有意离考官远一些,满口黄牙、再加口臭熏人,只会让人敬而远之。

    各种证书证明你拿一手,但也犯不着当宝般一一展示给主考官过目。这并不能证明你的实际能力高人一等,而且主考官也没那多闲情功夫去欣赏。


    一些考官收到你的简历,还会要求你再介绍一下自己的基本情况,如果以简历上都有而回敬考官,那也就等于回敬掉了自己的宝贵机会,考官本是想测算一下你的现场语言表达能力的。

    对于一些经办人员为你提供的各种服务,你切不可因其是小人物而眼睛向天,置之不理,他们没有办法决定是否录用你,但有的是办法不录用你。

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